LEGO® SERIOUS PLAY®

Pensare con le Mani per Prendere Decisioni e Innovare

Non si tratta di un gioco, ma di un processo strutturato, basato su studi di neuroscienze, apprendimento esperienziale e dinamiche organizzative. Attraverso la costruzione di modelli tridimensionali, i partecipanti riescono a rappresentare concetti complessi, esplorare nuove prospettive e prendere decisioni più consapevoli e condivise.

L’obiettivo di LEGO® SERIOUS PLAY® è massimizzare il pieno potenziale, la comprensione, la fiducia e l’impegno di tutte le persone coinvolte.

Il metodo segue un processo guidato da un facilitatore certificato e si sviluppa in quattro fasi principali:

  1. Definizione della Sfida – Il facilitatore pone una domanda strategica o un problema da analizzare.
  2. Costruzione del Modello – Ogni partecipante realizza un modello con i mattoncini LEGO per rappresentare la propria visione.
  3. Condivisione e Narrazione – Ogni partecipante spiega il proprio modello, rendendo visibili concetti spesso difficili da esprimere a parole.
  4. Connessione e Sintesi – I modelli vengono messi in relazione per individuare punti di forza, soluzioni e strategie condivise.

LEGO® SERIOUS PLAY® viene applicato in diversi contesti, tra cui la definizione di strategie aziendali, la gestione del cambiamento, il team building e l’innovazione. I suoi vantaggi principali sono:

  • Partecipazione Attiva – Tutti i partecipanti contribuiscono in modo equo, evitando che solo le voci più forti dominino la discussione.
  • Pensiero Visivo e Concreto – I modelli costruiti aiutano a dare forma a idee astratte, rendendole più comprensibili e condivisibili.
  • Maggiore Creatività e Innovazione – L’approccio esperienziale stimola il pensiero laterale e porta a soluzioni inaspettate.
  • Decisioni Più Efficaci – Le idee emergono in modo collettivo, favorendo un maggiore allineamento e riducendo le resistenze al cambiamento.

LEGO® SERIOUS PLAY® è un metodo potente per facilitare il pensiero strategico e la comunicazione all’interno di gruppi e organizzazioni. Permette di affrontare le sfide con un approccio concreto, inclusivo e innovativo, rendendo ogni partecipante parte attiva del processo decisionale.